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日本汽車大廠為了宣傳新車，把自駕技術運用在高爾夫球上，利用攝影機和球內的電子馬達，操控小白球的行進軌跡，4歲小男孩在果嶺一桿進洞，高爾夫魔球，果然成功炒熱話題。4歲小男孩站上高爾夫球場，架勢十足，推出這神奇的一桿，只見小白球在果嶺上來個驚人的90度大轉彎，一桿進洞。不管換到哪，照樣一桿進洞，精湛球技堪比前高爾夫球王老虎伍茲，其實是因為有一項技術在背後助攻。記者：「因為這顆球裡面，裝有感應器，透過攝影機拍攝果嶺，調整球的動向。」這是日本汽車大廠自駕輔助系統升級版技術，藉由高處設置的攝影機，偵測球與球洞的位置和距離，當球一滾動，監視系統就會算出進洞路徑，同時調整球的行進軌跡，再透過球內的電子馬達，完美進洞，上演高爾夫「魔球」絕技。小朋友：「以為球會停下來，結果轉彎後，還進去了。」體驗民眾vs.記者：「嚇了一跳，(嚇了一跳)，是的，因為方向有點斜斜的，想說不會進。」不管誰上場，就算閉著眼睛都能一桿進洞，這項技術先前也曾被用在飯店拖鞋，現在也投入在人氣名店的排隊座椅上。汽車公司行銷人員：「希望讓平時不關心汽車族群，也能知道汽車的最新技術。」日本汽車大廠行銷再出奇招，果然成功為即將上市的新車，打響知名度。更多 TVBS 報導電動方程式二代車款大突破！ 記者讚「超快」 電動機車導「ABS系統」 PK肌肉外殼搶客 肌肉感加SUV內裝！日、德系車推「皮卡」搶市 電動機車搶暑！ 改款多杯架vs.電池月付99元

載具電動化的發展勢頭真的不可擋，你看現在連嬰兒的推車也跟電搭上了關係。Bosch 新公佈的 eStroller 系統，就是一款希望靠雙電機、感應器以及無線功能來改善父母攜帶小孩出門體驗的解決方案。它除了能讓使用者在平地推行時更加省力外，亦可在上坡、下坡等特殊路段，依靠對路況的感應自行調整助力和煞車阻力，從而起到提升安全性的效果。而且在遭遇強風或是發生大人失去對車控制的情況時，推車也會自己停下，以最大程度確保孩子的安全。eStroller 的內建 18V 鋰離子電池擁有大約 14.5 公里的續航力，而且可以更換，能與 Bosch 許多電動工具所用的電池通用。同時在推車上也設有 USB 連接埠，讓使用者可以在需要的時候為其它裝置充電。此外，你也可以用手機連接推車，在配套 app 中進行查看剩餘電量、調整助力等級、設定防盜警報等操作。當然囉，在推車沒電的時候仍然是可以正常推行的，只是相對來說會沒那麼省力而已。按照 Bosch 的說法，這套硬體解決方案適用於單、雙人多種式樣的推車。不過他們不打算自己來進行製造，而是會將技術提供給有興趣的合作夥伴。瑞典公司 Emmaljunga 是第一家嘗試 eStroller 的廠商，如果順利的話，其產品會於 2020 年初正式上市。Bosch

新北市1名男子「阿華」(化名)，9年前對女友當時就讀國小的2名女兒提議玩撲克牌，約定誰輸了就脫1件衣服。見對方輸得精光，他竟伸手摸7歲女童的下體，幾年後又對她性侵得逞，造成她身心崩潰，全案因此曝光。事後阿華辯稱自己長年不舉，否認性侵一事，但遭當時玩牌的姊姊和女友打臉，遭法院依強制性交和強制猥褻罪，判處8年6個月徒刑。法院判決指出，現年63歲的阿華，他在2010年至2011年間，竟趁女友的2名年幼女兒到他住處玩耍時，提議玩撲克牌，誰輸就要脫衣服。其中當時年僅7歲的小女兒「小芳」(化名)，被騙得輸到脫光光，阿華見有機可趁，就趁機撫摸小芳下體得逞。2014年至2015年間，阿華又趁獨處時，命令小芳到他房間床上躺下，隨後性侵得逞。整起事件直到2016年，小芳被發現在外遊蕩不回家的情形，經過老師和社工輔導詢問之後，小芳突然情緒崩潰，才透露自己小時候遭猥褻及長大後遭性侵的不堪往事。全案交由檢警調查，阿華坦承有和女友的小女兒玩撲克牌，但絕無脫衣服摸對方下體，他還稱說自己有勃起功能障礙，更絕無做出強制猥褻和性交的行為，認為是對方挾怨報復而做出不實指控。面對阿華的反駁，小芳的姊姊證稱，當時自己也有參與那場牌局，的確親眼見到叔叔伸手摸妹妹下體；小芳的媽媽、同時也是阿華的女友，也證稱自己曾和對方發生性關係，證明對方的確「硬得起來」。綜合兩造雙方說法和證人供詞，新北地院不採信阿華說詞，認定他對性侵和猥褻事實明確，並造成小芳身心留下陰影受創，犯後仍飾詞狡辯否認犯行，絲毫不認錯及悔改，最後依強制猥褻和強制性交罪，判處阿華8年6個月徒刑，全案仍可上訴。《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權 請撥打113、110◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。更多 TVBS 報導誤闖KTV包廂遭趕 竹聯幫3煞惱羞持刀砍人 玩手遊開噴「年紀輕輕就吃那麼肥」 他挨告吃官司 後悔簽下！4個月兵「借尿遁」逃了10天 網咖被逮 見女店員穿短裙 男伸鹹豬手掀起稱：是妳誘惑我

【健康醫療網／記者林怡亭報導】父母的聲音對於剛出生的寶寶有強大的影響力，透過說故事、唱兒歌及唸童謠都會產生親暱愉悅的作用。國民健康署王英偉署長表示，大環境中形形色色電子娛樂如電腦、電玩、手機等，在不知不覺中影響孩子未來的身心發展。父母應盡早進行親子共讀，不僅對孩子健康有所幫助，也能增進親子關係，並與孩子一起創造共讀的美好回憶親子共讀越早開始 孩子越能獲得好處王英偉指出，親子共讀不僅可促進親子互動與親密感，更有助於促進腦部發育、語言發展及增進理解能力，啟發孩子的想像力及培養其創造力。因此，親子共讀越早開始越好，若無法每日執行，即使每週進行2～3次，也能讓孩子享受到愛的陪伴。破解共讀迷思 與寶寶親暱的時刻王英偉署長也為當今家長破解以下迷思：迷思1：剛出生的寶寶聽得懂故事嗎？正解：1歲以下的寶寶，雖然無法瞭解文字意義及與照顧者互動，但藉由說故事來刺激寶寶的聽覺、觸覺等感官都能促進其知覺發展。透過父母的聲音和傳遞的情感，就能幫助寶寶大腦發展。迷思2：寶寶軟趴趴無法坐立，該怎麼共讀呢？正解：家長可以坐在舒適的椅上，或用枕頭支撐住身體坐在床上，讓寶寶坐在您腿上，用雙臂環抱住嬰兒，以一隻手撐拿書，盡可能讓孩子看見您的臉和嘴型，增加彼此交流及互動。迷思3：寶寶總是撕書、咬書怎麼辦？正解：寶寶對書本的抓握及啃咬等，其實是1歲以下嬰兒常見的閱讀行為，而這些行為都能幫助寶寶發展良好的感覺統合能力，不需要刻意阻止。迷思4：一定要買書才能與嬰兒共讀嗎？正解：共讀素材其實不必侷限於繪本、圖書，不論照片、圖片及隨手可得的物品或者嘗試發揮想像力來說故事，甚至用白紙與畫筆，畫出自己想與寶寶分享的事物並說給他聽，都能達到共讀的效果。親子共讀小技巧 爸媽一次就上手王英偉署長強調，年齡較小的寶寶雖然集中注意力的時間短，聽覺卻特別靈敏，此時說故事的重點，不在於故事本身的內容，而是讓寶寶透過爸媽說故事的聲音語調，感受到關懷並能穩定情緒。另外，很多爸媽會將共讀作為寶寶睡前儀式，在面對著心愛的寶貝，以溫暖柔軟的聲音哄她(他)入眠時，其實也是讓自己情緒沉澱的好時機。等到寶寶再大一些，就可以運用「對話式共讀」，用一問一答的聊天方式一起讀完一本書，如此除了增加寶寶對共讀的參與感外，也可在此階段利用健康議題繪本提升幼兒健康概念，如：將視力保健及事故傷害防制等帶入對話中，以從小培養孩子的健康識能。【延伸閱讀】脊椎如萬蟻般鑽動 沒想到竟是乳癌骨轉移 什麼病瘦掉半個人 還得當心皮膚關節慢「炎」抗癌致勝三秘訣 癌友專屬食譜讓您營養加倍

台東縣今年第6場次的吹南風。晒音樂活動，9月7日下午2點將在臺東市藍晒圖廣場後方鐵道步廊，由玉女歌手「周子寒」還有星光歌手「梁一貞」陪著民眾抓住夏天最後的尾巴！不僅有好聽的音樂、好逛的市集還有DIY體驗區、手作小物，將帶給臺東民眾一個輕鬆自在的周末，享受夏季尾聲的快樂時光。台東縣長饒慶鈴表示，邁向夏末初秋好天氣，溫暖陽光灑落，告別熱浪的夏暑，迎來愜意秋日的涼風，吹南風。晒音樂活動辦理5場以來，來參加的民眾是越來越多，許多都是全家大小一起出動，真的非常適合闔家一同參與玩樂，而且現場拍照打卡，就有機會獲得市集消費券或免費的藍晒明信片DIY體驗，在夏末的午後，邀請您一同來吹吹南風晒晒音樂！饒慶鈴指出，活動效益已經逐漸發酵中，主打資深藝人已慢慢的把樂齡民眾吸引出來了，並且在活動中場場安排在地樂團及街頭藝人表演，提供舞台並結合臺東在地文創、美食市集，不僅使活動更多元活潑，對於不同產業領域政府都將不遺餘力的給予幫助及支持，希望將小天地茁壯成更大的天空。承辦的文化處特別預告，9月21日「那年，我們一起聽的歌」，將舉辦「光輝年代．群星會」，特別為鄉親邀請貝蒂、上官萍、金澎、陳盈潔、康雅嵐、倪賓等6位眾多群星會大咖，地點改在民權里日式宿舍群，大家絕對不能錯過，歡迎揪朋友一起來聽歌，是免費的唷！（圖片：台東縣政府提供/中廣新聞梁國榮）

作者為世界咖啡競賽組織(WCE)首位華人評審盧安達在內戰後民生凋零，但迅速引入國際援助的珍珠計畫與卓越盃競賽，聚焦精品咖啡策略，不但成功的躍上世界精品舞台，就連傳統的咖啡大國衣索匹亞、亞洲的印尼、印度都打算起而效尤。盧安達咖啡初步的成功，可歸納為國際援助與總統卡加梅的強勢領導，但到底盧安達有何值得尋豆師萬里迢迢前往採購的特色？我將與各位分享盧國的咖啡發展歷程、影響巨大的珍珠計畫與卓越盃競賽，以及最實際的咖啡情勢分析與採購經驗。盧安達是距離台灣相當遙遠的東非內陸小國，1994年的種族大屠殺震撼世界。背景要回溯到1962年，盧安達與蒲隆地分離並獨立，但隨之而來的卻是無止盡的血腥戰亂——流亡鄰國的圖西族攻打盧國，執政的胡圖族於是對國內圖西族展開大規模鎮壓加以報復。1990年，盧安達愛國陣線由北部入侵引發內戰，藉由軍事政變上台的哈比亞利馬納勢力逐漸削弱，雖在1993年雙方簽訂《阿魯沙協定》，但隔年的4月6日，哈比亞利馬納乘坐的專機在首都機場附近被飛彈擊落身亡，成為盧安達大屠殺的導火線，其後短短的100天內，盧安達臨時政府殺害了近100萬的圖西族人和部分主張和平的胡圖族與特瓦族人。由出身圖西族的保羅．卡加梅（Paul Kagame）領導的盧安達愛國陣線隨後由首都重啟攻勢，逐步取得國家控制權，到該年7月中旬控制全國，200萬胡圖族人因擔心被報復而逃往鄰國，內戰也重挫盧安達的經濟，成為當時全球最貧窮、亟待援助的國家之一。非洲諸國到底有多少國際援助計畫？根據世界銀行資助的國際發展協會（International Development Association，簡稱IDA）統計，2007∼2017年，該協會在非洲執行的專案就超過1,200個。經常贊助各國農業的美國對外援助署，每年在非洲也有50個以上的援助計畫，顯見國際金援在非洲實屬稀鬆平常。但盧安達大筆的國際援助，卻是由大量生命犧牲所換來的，尤其大屠殺結束後，西方國家對大屠殺期間的無作為感到內疚，挹注大筆資金以重建盧安達，當年盧安達國外援助的金援，竟然占年度預算的50%以上，也幸而掌舵的總統保羅．卡加梅沒有如其他非洲獨裁者般中飽私囊，盧安達的咖啡才有今日的榮景。保羅．卡加梅深知盧安達的經濟命脈在農業，也了解咖啡的潛力，在國際援助與總統本人大力支持下，咖啡成為盧安達振衰起敝的重點產業。卡加梅為推廣盧安達咖啡，在2006年親自赴美拜見知名企業好市多（Costo）執行長，成功將盧安達咖啡推銷到好市多的貨架與星巴克的豆單上，他也引入由美國提出6年的珍珠計畫、拍板舉辦卓越盃的咖啡競賽，還親自出席頒獎典禮，一國元首對於咖啡產業的投入，舉世罕見。大屠殺發生時保羅．卡加梅年僅36歲，他帶領反抗軍對抗武器精良的政府軍，擊敗對手奪回政權並出任副總統，2003年當選總統並於2010年連任，之後執政黨推動憲改讓他得以第三度當選並續任總統。外界對卡加梅的評價兩極，如同其他政治強人，他對異議人士鉗制言論自由，並對媒體進行系統性的壓制與排擠，但在於他治理下也繳出高速經濟成長的成績單，他的口號是將盧安達打造成「非洲新加坡」，連續14年GDP年成長率達7%以上，是全球平均值的3倍，盧安達近年來成為非洲經濟成長最快、競爭力最強，也相對安全與乾淨的國家。非洲有不少當權者斂權又斂財，即便有大量的國際援助，最後大多進了獨裁者的私人口袋，資源往往無法落實到改善民生的計畫，卡加梅從2000年上任至今，雖已成為全球各國在位最久的總統，但不聚斂個人錢財的風格確實罕見，盧安達政府的清廉指數在非洲名列前茅，被國際發展組織視為由崩毀邊緣站起的典範，國際援助能夠真正被執行，也是盧安達咖啡復興的關鍵。卡加梅沒讓屠殺的仇恨拖垮經濟，也沒因掌權而極度貪腐，這都是盧安達能脫胎換骨的關鍵因素，可以這麼說，因為國際資金的大筆援助以及保羅‧卡加梅的強勢領導，盧安達的咖啡產業，才有今天的地位。 本文摘自《尋豆師2，國際咖啡評審的非洲獵奇：合作社選豆心法、品種故事、處理法最新趨勢》作者：許寶霖出版社：寫樂文化  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

「第八屆－臺灣保險卓越獎」日前舉行頒獎典禮，台新銀行獲得「人才培訓專案企劃銀質獎」殊榮，該行理財商品處副總經理盛季瑩在代表受領獎項後表示，國際金融情勢瞬息萬變，從各國不盡相同的稅務制度到近年來最熱門的反避稅、反洗錢等議題，都顯見金融人才所應具備專業廣度及深度的重要性，有足夠的專業也才能滿足客戶各面向的需求；為了提供客戶最前瞻、專業的服務，台新銀行對於銀行保險業務的經營上投注大量的培訓資源，對不同人員的特性、潛力採策略性進行差異化的培訓計畫，因此獲得臺灣保險卓越獎肯定！盛季瑩指出，台新銀行保險代理業務採取「開放平台」的經營模式，讓不同屬性、不同保障目標、不同理財目的的客戶都能獲得滿足；自2016年展開的「CFP國際認證高級理財規劃顧問」專案培訓計畫，讓專業人員除了協助客戶配置如保險之風險規劃型資產外，亦能綜觀國內退休制度、稅務變遷、國際投資市場等環境因素，為客戶量身提供專屬的客製化服務；此外，所推動「保險代理人/保險經紀人」專案培訓計畫，係以國家級證照資格的嚴格培訓機制，養成專業的銀行保險人才，協助客戶建構以「保險」為核心配置，同時注重穩健理財、完整保障的資產配置，提供最佳的金融理財服務；目前台新銀行的專業團隊是國內持有國家級證照最多的銀行！

2019-20賽季英超第3輪，曼聯主場1-2遭水晶宮絕殺。在英格蘭頂級聯賽，雙方交手44次，曼聯29勝9平6負的成績佔據絕對上風。上半場，阿尤（Jordan Ayew）單刀破門；下半場，麥克托米奈（Scott McTominay）製造點球，拉許福德（Marcus Rashford）主罰中柱，第88分鐘，馬夏爾（Anthony Martial）助詹姆斯（Daniel James）扳平比分，第92分鐘，范安霍爾特（Patrick van Aanholt）補時獻絕殺。最終曼聯主場1-2不敵水晶宮。資料方面，曼聯佔據絕對優勢，控球率71.4％，22次射門遠高於對手的5次，但射正都是3次，對於機會的把握能力則明顯不如對手。曼聯主帥索爾斯克亞（Ole Gunnar Solskjaer）賽後談到點球：「兩場比賽，兩次錯失點球。這是足球的一部分，有時就是會這樣，我以前也會罰丟過。如果我們罰進了，那就是另一個故事。如果我們更多地進入禁區，未來也會有更多的點球，總會罰進的。」新賽季，曼聯前3輪都獲得點球機會，但連續兩輪不中，繼上場比賽的柏格巴（Paul Pogba）後，罰丟的拉許福德也遭到種族歧視的批評。索爾斯克亞談及此事，「我們在週末之前就談到這一點。我們需要阻止這種事情。我都無語了！我們反對種族歧視，但這幫施暴者卻躲在假身份後。」曼聯遭遇兩輪不勝暫積4分排名聯賽第5，同分的水晶宮則因淨勝球劣勢排名第10。精彩運動影音

美國國務院八月廿一日批准台灣六十六架F-16V軍購案，空軍將編列新台幣兩千五百億元特別預算購買；據了解，軍方近期已帶相關說帖向立委說明，台灣購買F-16V（block70）戰機的裸機單價為一‧二一七億美元，低於市場價。空軍先前以「鳳展專案」為代號，耗資約新台幣一千一百億元，將現有一四二架F-16A/B（block20）升級為F-16V，首批四架F-16V已在漢翔公司，由美國洛克希德馬丁（Lockheed Martin）公司人員與漢翔共同測試。另外，空軍也以代號「鳳翔專案」，同步向美方採購六十六架全新的F-16V（block70）戰機，未來擬部署在台東志航空軍基地。針對這六十六架、總價約兩千五百億元的F-16V戰機，空軍將向立法院提出特別預算，以支應美方同意供售的項目；另外，將以一般公務預算支應彈藥、輔戰等裝備；並向美方爭取提前一年，在民國一一五年全數交機。軍方人士接受訪問時表示，已將特別條例草案送行政院，待行政院會通過特別條例草案、並經總統蔡英文公告後正式編列預算，送立法院審查，預計本會期將通過，並可望在年底與美方正式簽署發價書。據了解，美國國務院八月廿一日批准這項軍購案後，空軍已帶說帖向民進黨立委王定宇、蔡適應等人說明，內容包括這六十六架F-16V戰機，台灣取得的平均每架價格為一‧二一七億美元，而王定宇曾於八月中下旬，在臉書上傳一張購買F16-V戰機國家（巴林、斯洛伐克、摩洛哥、保加利亞）的價格比較表，其實就是說帖資料的一部分。王定宇發文指出，空軍購買六十六架F-16V戰機，台灣取得的平均價格每架為一‧二一七億美元，而其他使用國均價為一‧四九億美元，明顯低於市場價格，且台灣投資F-16V研發，未來各國所有軍售、軍改案，台灣都可以分配獲利。此外，民進黨籍立委蔡適應也在臉書上表示，此次軍購，估計是美國自二○○九年以來對外軍售F-16中，單價最低的一筆，價格非常實惠。根據一○六年國防報告書刊載的「台美軍售流程」，先由台灣依作戰需求擬定所需武器後，送交報價需求信函，由美國審查後回覆報價資料，台灣完成整理獲得規畫書後，再送交發價書需求信函，美國進行跨部會審查後「進行知會國會程序」、「國防安全合作局（DSCA）網站公告」及「回覆發價書」後，台灣才會簽署發價書。

工商時報【王信仁寰瀛法律事務所助理合夥律師】近日，社會上因為對政治人物的上班及休假問題有些討論，所謂「責任制」的問題又再次被提起。坊間語意上的「責任制」，似乎是指沒有固定的上下班時間或休假期間，一旦被認定為「責任制」的勞工，彷彿雇主就拿到了免死金牌，可以要求勞工必須無時無刻地工作。但這樣的理解在勞動法制上是否妥當、正確？其實有再次釐清的必要。依據我國勞動基準法第84條之1的規定，所謂「責任制」是指針對從事某些特殊工作（詳下述）的勞工，勞資雙方可以另行約定，將勞動基準法上有關工作時間、例假、休假、女性夜間工作等限制予以排除或變更，說明如下。一、符合法定要件、經主管機關公告之業種才適用「責任制」並非所有勞工均當然可以適用「責任制」。勞動基準法第84條之1及勞動基準法施行細則第50條之1就可適用「責任制」之工作，設有法定要件：1.受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員（監督、管理人員）；2.以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者（責任制專業人員）；3.指於一定場所以監視為主之工作（監視性工作）；4.工作本身以間歇性之方式進行者（間歇性工作）。關於哪些業種可適用「責任制」，可自行上網搜尋主管機關勞動部之公告。二、「書面約定」勞資雙方必須用「書面」約定有關工作時間、例假、休假、女工夜間工作等事項。依據目前司法多數實務見解，認為此一「書面約定」必須是雇主與每一個勞工個別約定並簽署之書面。因此，工會與雇主簽署的「團體協約」，並非勞動基準法第84條之1所稱之「書面」。但事實上，近年來發生的幾次罷工案件中，最後雇主與工會均有就「責任制」相關事項簽署團體協約，因此上述法院見解是否仍會繼續維持，值得關注。三、「經主管機關核備」雇主必須將與勞工間的書面約定，報請「當地主管機關核備」（例如位於台北市的企業，應請台北市政府勞動局核備）。又依據司法院大法官第726號解釋之見解，有關責任制的書面約定如未報請核備，則不生排除勞動基準法相關規定的效力，簡言之，該書面約定應屬無效。這是因為勞動基準法上有關工時、例休假等規定影響勞工健康及福祉影響甚鉅，而勞工在談判上多半處於弱勢，因此必須由各地方主管機關介入、審查以維護適用「責任制」勞工之權益。四、勞動條件仍不可損及勞工之健康及福祉雖然適用「責任制」，但並不表示雇主可以要求勞工不眠不休，雇主仍然必須注意勞工之健康及福祉，適度安排工作時間。實務上，勞動部及各地方勞動主管機關也訂有「工作時間審核參考指引」，作為是否核備「責任制」約定之審查標準。而除了勞動基準法外，關於職業安全衛生法等相關規定，亦就工時等設有規範，於「責任制」之下仍有適用，應一併予以注意。雖然勞動部及各級主管機關不斷宣導，不過坊間對「責任制」始終存有迷思，似乎認為責任制就是容許「鞠躬盡瘁」。但事實上，勞動法令對此仍有相當的限制，勞資雙方都應該再予以釐清、注意，創造雙贏、和諧的勞資關係。